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高级护工证领取工资的问题，首先需要明确高级护工证的获取条件以及相关法律规定。
高级护理师资格是由国家相关部门颁发的职业资格证书，它表明持证人具备了高级护理技能和专业知识，能够胜任更高级别的护理工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，持有相应职业资格证书的劳动者有权享受相应的工资待遇。
如果高级护工证被认定为有效证书，那么持证人就可以按照国家或地方的相关规定，领取相应的工资，这通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，在某些情况下，高级护工还可能享有加班费、奖金、津贴等额外福利。
是否能够领取工资，还取决于以下几个因素：
1、所在地区的规定：不同地区的经济水平和劳动市场状况不同，对于高级护工证领取工资的具体政策也有所差异，一些地区可能有更严格的规定，要求高级护工必须先完成一定年限的实习或者通过考核才能获得工资。
2、企业或单位的规定：有些企业或单位可能会根据自身的经营状况和财务状况来设定员工的工资标准，如果高级护工证被视为一种资质证明，并且企业认为其可以带来额外的价值，那么他们可能会愿意支付相应的工资。
3、个人能力与经验：高级护工证的有效性不仅取决于证书本身，还取决于持证人的实际工作能力和经验，如果一个高级护工在工作过程中表现出色，得到了雇主的认可，那么他/她就更有可能获得相应的工资。
高级护工证可以去领钱，但能否领取到工资以及能领取多少工资，取决于多种因素，包括所在地区的政策、企业或单位的规定以及个人的能力与经验，如果你正在考虑申请高级护工证并获得相应的工资，建议你先了解你所在地区的相关政策，并咨询当地的劳动保障部门或专业机构，以获取最准确的信息和指导。
