厨师证分级机构，即负责对厨师职业资格进行评级和认证的机构，通常包括国家或地区级别的官方考试中心、行业协会或专业培训机构，这些机构在设立岗位时，会根据其业务需求和行业标准设定不同的岗位要求，以下是一些可能的岗位要求：
1、行政支持人员
（1） 熟悉人力资源管理和招聘流程；
（2） 能够处理日常行政工作，如文件归档、会议安排、邮件管理等；
（3） 良好的沟通技巧和团队合作精神。
2、培训与发展专员
（1） 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地传达知识和信息；
（2） 熟悉厨师职业发展路径，能为学员提供个性化的职业指导；
（3） 有较强的组织能力和项目管理经验。
3、教学与研发人员
（1） 具备扎实的烹饪理论知识和实践经验；
（2） 能够根据市场需求设计和更新课程内容；
（3） 创新意识强，愿意尝试新的教学方法和技术。
4、考试与评估专家
（1） 熟悉考试流程、评分标准和考试规则；
（2） 具有严谨的工作态度和高度的责任心；
（3） 善于分析和总结考试数据，提出改进建议。
5、客户服务与支持人员
（1） 具备优秀的客户服务意识，能够解决客户疑问和投诉；
（2） 良好的沟通能力，能够与客户建立长期的信任关系；
（3） 能够使用计算机辅助工具处理客户资料和订单。
6、财务与行政人员
（1） 掌握基本的会计原理和财务管理知识；
（2） 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
（3） 具有良好的组织和计划能力，能够处理日常的财务事务。
7、市场营销与公关专员
（1） 了解餐饮行业的市场动态和趋势；
（2） 具备一定的市场分析能力和营销策略制定能力；
（3） 能够撰写新闻稿、广告文案和社交媒体内容。
8、技术支持人员
（1） 熟悉厨房设备的操作和维护；
（2） 能够解决技术故障和维修问题；
（3） 有一定的网络知识，能够处理网络相关问题。
9、研究与开发人员
（1） 具备食品科学、营养学等相关领域的专业知识；
（2） 能够进行食品安全检测和质量控制；
（3） 关注行业最新研究成果，能够将新技术应用于教学中。
10、国际认证协调员
（1） 熟悉不同国家和地区的厨师职业认证体系；
（2） 能够协助学员申请国际认证，处理相关手续；
（3） 具备跨文化交流能力，能够在必要时提供语言支持。
岗位要求仅为一般性描述，实际工作中可能会根据机构的具体情况和业务需求有所调整。
