人力资源考的心理咨询师证，即人力资源管理与心理咨询师证书，是由中国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）颁发的一种职业资格证书，该证书旨在证明持证人掌握了一定的心理咨询理论知识和实践技能，可以胜任人力资源管理中的心理咨询工作。
有用性：
1、提升专业素养：持有心理咨询师证书能够表明持证人具备了一定的专业知识和技能，对于从事人力资源管理工作的人员来说，这有助于提升个人的专业素养和竞争力。
2、增强职业认可度：在招聘、晋升等方面，拥有心理咨询师证书的员工可能会得到更多的关注和机会，有助于提高职业发展和待遇。
3、拓宽职业发展路径：持有心理咨询师证书的人员可以选择进入咨询公司、医疗机构、教育机构、企业人力资源部门等机构工作，也可以自主创业开设心理辅导室或提供咨询服务。
4、满足法规要求：在一些国家和地区，从事人力资源管理工作可能需要具备相关的心理咨询师资质，持有证书有助于满足这些地区的法规要求。
现在能考吗：
根据中国人力资源和社会保障部的相关规定，心理咨询师证书的考试分为初级、中级和高级三个等级，考生需要通过国家统一组织的考试，并取得合格成绩后，才能获得相应的证书，考试内容通常包括心理学基础知识、心理咨询理论与方法、咨询技巧与案例分析等。
心理咨询师证书的考试并没有明确的“现在能考”的限制，但考生需要关注以下几点：
1、报名时间和考试时间：每年会有固定的报名时间和考试时间，考生需要提前了解并做好准备。
2、报考条件：不同级别的心理咨询师证书对报考者的年龄、学历、工作经验等有不同的要求，考生需要根据自己的实际情况选择合适的级别报考。
3、考试难度：心理咨询师证书考试具有一定的难度，考生需要投入时间和精力进行复习准备。
4、政策变化：随着政策的调整，报考条件、考试内容等方面可能会发生变化，考生需要及时关注相关政策信息。
人力资源管理与心理咨询师证书在一定程度上是有用的，它有助于提升个人的专业素养和职业发展，考生需要关注考试的报名时间、报名条件、考试难度等因素，并做好充分的准备，随着政策的调整，考生也需要及时了解最新的报考信息。
