1、基础理论：这部分内容主要是对形象设计的基本原理、方法和技巧进行讲解，包括色彩学、构图学、人体解剖学、化妆学、发型设计学等，考生需要掌握这些基础知识，以便在实际工作中能够运用自如。
2、实践操作：这部分内容主要是对形象设计师在实际工作中需要掌握的技能进行考核，包括化妆技巧、发型设计、服装搭配、配饰选择等，考生需要在模拟的工作环境中完成一系列的实践操作任务，以检验自己的实际操作能力。
3、案例分析：这部分内容主要是对考生在处理实际问题时的分析能力和解决问题的能力进行考核，考生需要根据一个或多个具体案例，进行分析并提出解决方案，这个环节主要考察考生的逻辑思维和创新能力。
4、作品集：这部分内容主要是对考生的作品进行评估，考生需要准备一份个人作品集，展示自己过去一段时间内的工作成果，这个环节主要考察考生的设计能力和审美水平。
5、面试：这部分内容主要是对考生的综合素质进行考核，考生需要在规定的时间内进行自我介绍、回答问题和展示作品，这个环节主要考察考生的语言表达能力、沟通能力和自信心。
6、专业知识：这部分内容主要是对考生所掌握的专业理论知识进行考核，这可能包括形象设计的历史、现状和未来发展趋势，或者某个特定领域的专业知识，这个环节主要考察考生的专业素养和学习能力。
7、职业道德：这部分内容主要是对考生的职业操守和道德观念进行考核，这可能包括对形象设计师职业的理解、对客户的责任和尊重，以及对行业的规范和自律等方面的内容，这个环节主要考察考生的职业素质和社会责任感。
8、法律法规：这部分内容主要是对考生对相关法律、法规的了解程度进行考核，这可能包括知识产权法、广告法、消费者权益保护法等方面的知识，这个环节主要考察考生的法律意识和法律素养。
9、创新与创意：这部分内容主要是对考生的创新能力和创意思维进行考核，这可能包括对新趋势、新技术、新材料的理解和运用，或者对传统元素和现代元素的结合等方面的内容，这个环节主要考察考生的创新精神和创造力。
10、综合能力：这部分内容主要是对考生的综合能力进行考核，这可能包括对形象设计师工作的整体把握、项目管理、团队协作等方面的能力，这个环节主要考察考生的综合素质和适应能力。
